2006年3月，搜尔公司与北大青鸟教育集团签订山东高职院校合作协议，全面负责北大青鸟软件教育在山东高校的推广工作，该工作取得了较大成效。截至目前为止共签约院校包括聊城大学和青岛农业大学在内的14所院校。

为贯彻落实《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知 》、《国务院大力推进职业教育改革与发展的决定》及《关于实施特别职业培训计划的通知》文件精神，积极推动高校毕业生就业，加强学生实践能力和职业技能的培养，在开发岗位的同时，大力开发毕业生的就业能力，进一步促进高校毕业生更好、更快地就业，搜尔公司秉承”职业教育就是就业教育”的办学原则，通过技能教育、素质教育两方面、多方位培养学生的综合能力，在毕业生就业、实训、课程置换、人力资源定制等展开全方位合作。

搜尔公司始终以解决学员的就业问题为己任，针对学员多样化的择业需求，在国内率先建立起了以“济南、上海、北京、深圳”为中心，省级城市为重点，地级城市为辐射的三级就业网络，打造成一张国内独一无二，高效率、实用化、方便快捷的全国就业服务网络，真正解决就业难题，学员就业率在业内一直处于领先地位，连续3年超过95%。搜尔公司组织数十家软件知名企业上百个岗位需求在全国高校开展巡回招聘，为苏州、深圳软件企业甄选软件人才。

甄选的软件人才分为正选和备选，对正选学生提供培训资金，对备选学生提供一定培训资金补贴。
  正选、备选学生通过“软件与服务外包培训平台”系统完整的实训，企业录用后马上就可以为企业创造效益。

搜尔公司与聊城大学计算机学院合作成立燎达大学生实训基地为即将毕业的大学生提供实践的平台。

燎达软件实训基地暨人才选拔流程：
1， 初选：经过燎达软件实训基地的初选和基本技能测试，进入面试。
2， 面试：测试基本职业素质，合格者到深圳进行考察、学习。
3， 实习：软件项目开发实习。
4， 竟聘：参加IT名企人才选拔，合格者参加企业岗前培训。
5， 录用：合格者录用到企业正式工作，签定劳动合同。

实习内容安排纲要：
1， 了解、熟悉项目。
2， 讲师对基础知识进行授课。
3， 项目经理带领进行系统分析、设计、编程、测试、部署、实施。
4， 组织学生考察企业基地。
5， 组织学生与企业HR经理座谈，参加企业人才选拔活动。
6， 项目继续完善。
7， 项目开发项目总结、技术考核、成绩评比。
8， 实习总结。

三种就业方式
    就业方式一：
        实训订单        入学=就业
    就业方式二：老师推荐
        项目 老师推荐    进入知名企业
    就业方式三：
        至少三次就业推荐  全国自选就业

就业服务流程
        就业推荐内部流程
        就业推荐外部流程

搜尔公司与以下IT用人单位保持良好的合作关系，为社会输送了大量的IT人才：

1、山东嘉友软件有限公司

2、山东雷音资讯有限公司

3、济南卓信智能科技有限公司

4、山东泰华电讯有限责任公司

5、山东山大鸥玛软件有限公司

6、济南东之林智能软件有限公司

7、东方道迩济南分公司

8、大连华信计算机技术股份有限公司

9、上海启明软件股份有限公司山东分公司

10、济南亿帆环球科技有限公司

11、山东山大华天软件有限公司

12、济南泰克斯软件有限公司

13、NEC软件（济南）有限公司

14、济南元成创新有限公司

15、济南东忠软件有限公司

16、戈尔特西斯（济南）有限公司

17、中讯信息技术（山东）有限公司

18、济南金宇源光电子有限公司

19、山东众阳软件有限公司

20、雷普顿软件（济南）有限公司

21、浪潮世科信息技术有限公司